El reintegro laboral de un trabajador/a con patología mental es un proceso complejo caracterizado por la necesidad de coordinación entre empleador, empleado y tratante para que sea exitoso. Lo que interesa no es sólo que la persona termine su tratamiento y regrese al trabajo, sino que lo haga en las mejores condiciones para evitar una recaída o que sufra a causa de un reintegro que no se hace con el debido cuidado.
Curso para preparar a un miembro de la empresa para que funcione como coordinador del reintegro laboral cuando el trabajador termine su periodo de reposo
Técnicas para un buen dormir
Ejercicios para la relajación muscular
Ejercicios para la relajación respiratoria
Recomendaciones para reintegrarse al trabajo